“En una feria de empleo presencial, el buscador de empleo, tiene una interacción con la persona de la empresa que tiene la definición de si queda o no en la vacancia, y en un solo lugar no sólo tiene una entrevista, si no tiene 10 empresas por lo que aumenta mínimamente 10 veces su posibilidad de conseguir empleo” señaló Enrique López Arce, Director de empleo de la ANR.
Mencionó que también las empresas tienen ventajas en las ferias de empleos, como la de liberarse de la convocatoria que normalmente hacen las empresas y tienen una cantidad importante de candidatos en un solo lugar lo que les hace seleccionar al candidato ideal más rápido.
“Nosotros creemos que tomando todos los protocolos sanitarios con agendamiento de 30 personas por hora, donde serían 30 buscadores de empleos, 10 representantes de las empresas al aire libre, 40 personas en el transcurso de una hora van a tener muchas oportunidades y la feria podría ir, como siempre va a cinco horas de tal manera de que en un día podamos atender a 180 personas y dada la necesidad podríamos días consecutivos de las ferias de empleos” explicó López Arce.
López Arce agrego que ya están terminando el protocolo que va a ser presentado al Ministerio de Salud para que una vez aprobado, se puedan habilitar las ferias empleos presenciales, que esperan puedan darse en la primera semana de Diciembre.
